黨建工作
鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神 以優(yōu)良作風(fēng)賦能保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展 ——海峽科化公司黨委貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神經(jīng)驗(yàn)做法綜述
黨的十八大以來，中央八項(xiàng)規(guī)定精神已成為全黨強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、從嚴(yán)管黨治黨、推進(jìn)自我革命的重要抓手、重要遵循和重要法寶。作為省屬國有企業(yè)，海峽科化公司黨委始終牢記習(xí)近平總書記殷殷囑托，高舉“國企姓黨”鮮明旗幟，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為鐵規(guī)矩、硬杠杠，堅(jiān)持融在日常、抓在經(jīng)常，在“學(xué)、實(shí)、效”上一體發(fā)力、貫通聯(lián)動(dòng)，以堅(jiān)決貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想自覺和行動(dòng)自覺，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)作風(fēng)保障。
在“學(xué)”處著力，打造“三學(xué)聯(lián)動(dòng)”學(xué)習(xí)機(jī)制，在常學(xué)常悟中打牢思想根基。
以上率下學(xué)，突出示范引領(lǐng)。公司黨委緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部示范領(lǐng)學(xué)作用，通過黨委會(huì)、中心組、讀書班等形式，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，推動(dòng)形成一級(jí)帶一級(jí)、上下一起學(xué)的良好局面，讓中央八項(xiàng)規(guī)定精神成為日用而不覺的言行準(zhǔn)則。各基層黨組織緊跟公司黨委學(xué)習(xí)要求，把學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為夯實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容，通過“三會(huì)一課”、主題黨日、專家授課、現(xiàn)場研學(xué)等形式，多形式多渠道宣貫中央八項(xiàng)規(guī)定精神的現(xiàn)實(shí)意義和實(shí)踐價(jià)值，不斷增強(qiáng)廣大黨員對中央八項(xiàng)規(guī)定精神的思想認(rèn)同、政治認(rèn)同和實(shí)踐認(rèn)同。特別是今年學(xué)習(xí)教育開展以來，全司舉辦讀書班7期,召開中心組學(xué)習(xí)會(huì)13次；各級(jí)黨支部共開展集中學(xué)習(xí)研討180余場次、上專題黨課7場次，發(fā)放《習(xí)近平關(guān)于黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述摘編》書籍650余冊。
分層分類學(xué)，注重全面覆蓋。海峽科化公司是一家集團(tuán)式企業(yè)，下屬分子公司點(diǎn)多面廣，企業(yè)性質(zhì)、黨員類型和所處地域各有差異，公司黨委堅(jiān)持分層分類，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，因人因事因地采取不同舉措把中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)宣貫工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。針對機(jī)關(guān)黨員，創(chuàng)新推行“黨員集中學(xué)習(xí)日”，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨支部把中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)在日常，緊繃嚴(yán)規(guī)守紀(jì)之弦。針對生產(chǎn)車間、爆破企業(yè)等一線黨員，采取“短平快”的靈活手段有效解決工學(xué)矛盾，利用班前班后會(huì)的空余時(shí)間，注重運(yùn)用違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神典型案例進(jìn)行以案示警、以案明紀(jì)。針對人、財(cái)、物等關(guān)鍵崗位的黨員，堅(jiān)持每年召開一場集體廉政談話會(huì)，常敲中央八項(xiàng)規(guī)定精神警鐘。針對新提拔干部、年輕干部等群體，組織他們參加警示教育、專題輔導(dǎo)等學(xué)習(xí)教育，幫助他們扣緊廉潔自律“第一?？圩印?。
豐富載體學(xué)，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。用好“線上”資源平臺(tái)。通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國、黨員e家、OA辦公內(nèi)網(wǎng)、微信群等線上平臺(tái)，轉(zhuǎn)發(fā)推送習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述和中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)權(quán)威理論文章等，讓全司各級(jí)黨員干部能夠隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。組織740余名黨員參加中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班。在公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)開設(shè)“貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神”專欄，宣傳各基層黨組織學(xué)習(xí)宣貫中央八項(xiàng)規(guī)定精神的好經(jīng)驗(yàn)好做法，不僅為大家搭建互學(xué)互鑒平臺(tái)，更營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。用好“線下”多樣載體。公司各級(jí)黨組織堅(jiān)持就近就便原則，把學(xué)習(xí)課堂搬進(jìn)紅色教育基地、警示教育館，傳承弘揚(yáng)革命先輩的優(yōu)良作風(fēng)，追溯中央八項(xiàng)規(guī)定精神的理論之源；通過拍攝警示教育短片、編發(fā)學(xué)習(xí)材料、觀看警示教育片、舉辦廉潔書畫展等，打造多維立體的學(xué)習(xí)教育網(wǎng)絡(luò)，讓中央八項(xiàng)規(guī)定精神在全司各級(jí)黨員干部中入腦入心、見行見效。
在“實(shí)”處著力，構(gòu)建“點(diǎn)面結(jié)合”落實(shí)格局，在嚴(yán)抓嚴(yán)管中推動(dòng)標(biāo)本兼治
堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓好“點(diǎn)”的整改。公司黨委切實(shí)履行主體責(zé)任，把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況納入公司“一辦法三清單”和“一評議三納入”黨建工作責(zé)任落實(shí)體系之中，結(jié)合每年開展一次的年度全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨建工作檢查、所屬基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，深入查找基層落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神所存在的問題和不足，建立問題清單、責(zé)任清單、整改清單，創(chuàng)新問題整改線上督辦機(jī)制，確保所發(fā)現(xiàn)問題整改到位，改出成效。公司紀(jì)委切實(shí)履行監(jiān)督責(zé)任，運(yùn)用年度“1+X”監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項(xiàng)監(jiān)督等，聚焦選人用人、工程建設(shè)、招標(biāo)采購、薪酬分配等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼專項(xiàng)整治、群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治，對違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題進(jìn)行全面檢查糾治，堅(jiān)持抓早抓小，防患于未然。近三年來，累計(jì)組織開展各類監(jiān)督120余次，推動(dòng)問題整改300余個(gè)，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神在基層落地生根。
完善制度建設(shè)，立好“面”的屏障。針對各基層單位存在的落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有關(guān)問題，在抓好具體問題整改的同時(shí)，公司更加重視從制度層面深入剖析問題產(chǎn)生的根源，及時(shí)修訂完善相關(guān)制度，實(shí)現(xiàn)從源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。近三年來，圍繞議事決策、辦公接待、招標(biāo)采購、干部選任等先后修訂完善了《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委議事規(guī)則》《差旅費(fèi)管理辦法》《會(huì)議制度》《國內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》《商務(wù)接待管理實(shí)施細(xì)則》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案實(shí)施管理辦法》《總部員工薪酬管理辦法（試行）》《分公司、全資及控股子公司經(jīng)營班子成員薪酬及績效考核管理辦法（試行）》等制度90余項(xiàng)，構(gòu)建起用制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制，為公司依法依規(guī)管理立起一面“有章可循、規(guī)范有序”的堅(jiān)實(shí)屏障。
在“效”處著力，突出“三個(gè)作風(fēng)”有力保障，在敢為善為中推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
以優(yōu)良作風(fēng)保障發(fā)展成效。中央八項(xiàng)規(guī)定精神不僅僅是鐵規(guī)矩、硬杠杠，更是激發(fā)企業(yè)發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力的“催化劑”。自黨的中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來，公司黨委始終從講政治的高度嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)，切實(shí)把落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)國資國企改革、實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康有序發(fā)展的具體成效。一直以來，公司始終深耕“民爆、軍品、爆破”三大板塊，近三年?duì)I收總額達(dá)43.95億元，利潤總額達(dá)2.64億元，國有資產(chǎn)保值增值率保持在104%，連續(xù)兩年獲評福建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)100強(qiáng)企業(yè)，入選福建省工業(yè)現(xiàn)有龍頭企業(yè)名單，被評為福建省創(chuàng)新型、“專精特新”中小企業(yè)，在全國民爆行業(yè)處于骨干地位。
以優(yōu)良作風(fēng)保障經(jīng)營成效。好的作風(fēng)就是干事創(chuàng)業(yè)的保障，更是戰(zhàn)斗力、凝聚力。公司把貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神作為“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”有力抓手，大力弘揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”的優(yōu)良作風(fēng)，持續(xù)整治形式主義、官僚主義，精簡會(huì)議文件，改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，嚴(yán)格控制會(huì)議規(guī)模和時(shí)間，精簡文件數(shù)量和篇幅，近三年公司發(fā)文數(shù)量同比下降22.7%，會(huì)議數(shù)量同比下降3.3%，優(yōu)化OA線上辦公流程180余項(xiàng)，推動(dòng)公司治理效能得到持續(xù)提升。樹牢“過緊日子”理念，堅(jiān)持降本增效與開源節(jié)流“雙輪驅(qū)動(dòng)”，近三年創(chuàng)效達(dá)3000萬余元。建立健全工作督辦機(jī)制，對公司黨委決策部署的重點(diǎn)工作，實(shí)行清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)，定期跟蹤督辦，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處、取得實(shí)效，先后完成電子雷管撤點(diǎn)并線、龍巖區(qū)域銷售企業(yè)整合、收購物產(chǎn)爆破51%股權(quán)、在青海落地首個(gè)現(xiàn)場混裝乳化炸藥地面站等多個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)工作。
以優(yōu)良作風(fēng)保障惠民成效。中央八項(xiàng)規(guī)定精神的核心要義在于“一切為了人民”。公司始終堅(jiān)持民心就是最大的政治，把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好職工利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓企業(yè)改革發(fā)展成果更多更好惠及職工，近三年來實(shí)施辦實(shí)事項(xiàng)目172個(gè)，累計(jì)投入資金930余萬元，有效解決職工的“急難愁盼”問題，職工的“幸福指數(shù)”得到持續(xù)提升。做實(shí)人文關(guān)懷，先后制定出臺(tái)《人文關(guān)懷管理辦法（試行）》《職工療休養(yǎng)制度(試行)》等制度，常態(tài)化開展“五必訪”慰問工作,讓廣大職工真切感受到組織的關(guān)愛和溫暖。近三年來，累計(jì)發(fā)放各類節(jié)日福利物資1600萬余元,走訪慰問職工1100余人次，發(fā)放慰問金90萬余元。（羅聯(lián)河 蔡美花）
