企業(yè)動態(tài)
海峽科化公司召開國企退休人員社會化管理工作推進會
11月23日，海峽科化公司在永安總部九樓會議室召開國企退休人員社會化管理工作推進會。公司黨委副書記、常務副總經(jīng)理、工會主席鄭慶樟主持會議，公司相關部室人員、機關支部書記，各子分公司黨委書記、總經(jīng)理，及人力資源部、社區(qū)辦、黨群室負責人等共32人參加會議。
會議聽取了有關單位退休人員社會化管理工作進展情況的匯報；傳達了省機電控股公司國企退休人員社會化管理工作推進會精神、永安市人民政府國企退休人員社會化管理工作專題會議精神和海峽科化公司吳彩洪書記在2020年11月18日公司黨委會上講話精神，以及《關于國有企業(yè)退休黨員黨組織關系轉接的工作提示》，并對國企退休人員社會化管理工作進行了強調(diào)部署。
會議要求：一是要提高思想認識，增強責任感和緊迫感。要統(tǒng)一思想、積極主動，不等不靠，形成黨委書記親自抓，分管領導具體抓，職能部門抓具體的工作格局，壓實責任，確保按期完成任務。二是要加強組織領導，強化推進措施。要成立工作組，抽調(diào)專人具體負責，明確工作任務，排出時間表、畫出路線圖，全力以赴抓好落實。三是要堅持問題導向，對照檢查核實。要找出推進該項工作過程中瓶頸、難點，盡快補缺補漏，把落下的時間進度搶回來。四是要加快統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，全力合力推進。各單位、各部門要加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，協(xié)同作戰(zhàn)，妥善解決推進中存在的問題，在人、財、物方面給予保障，全力支持、全力配合。五是要加強業(yè)務和政策的解讀，思路要清晰，做好上下溝通協(xié)調(diào)工作，第一時間掌握準確信息，及時傳達貫徹。六是要嚴肅紀律要求，強化考核問責。要把國企退休人員社會化管理工作列入年度績效和勞動競賽考核的重要內(nèi)容。七是要加強宣傳引導，做好維穩(wěn)工作。要做好退休人員的政策宣傳和解釋工作，要講方法，有耐心，確保移交過程和諧、穩(wěn)定。（文/吳華林 圖/蔡美花）
