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永安分公司“一提高 兩強化”推進(jìn)退休人員社會化管理工作
發(fā)布時間：2020-08-24
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根據(jù)黨中央、國務(wù)院決策部署，按照海峽科化公司關(guān)于推進(jìn)退休人員社會化管理工作的要求，永安分公司強化思想認(rèn)識，精心組織安排，以“提高政治站位、強化協(xié)調(diào)配合、強化工作細(xì)節(jié)”為抓手，全力推進(jìn)企業(yè)退休人員社會化管理工作。
提高政治站位。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，切實增強做好退休人員社會化管理工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感；做好釋疑解惑，積極開展退休人員社會化管理相關(guān)文件學(xué)習(xí)，讓職工充分認(rèn)識到實現(xiàn)退休人員社會化管理不僅是一項政治任務(wù)，也是增強市場競爭力、完善社會保障體系的必然要求。
強化協(xié)調(diào)配合。克服時間緊、任務(wù)重的困難，增強全局觀念，各相關(guān)部門按職能分工，相互協(xié)調(diào)溝通，形成工作合力，把退休人員社會化管理工作做嚴(yán)做實。
強化工作細(xì)節(jié)。一是對退休人員的數(shù)量、戶籍、檔案、黨組織關(guān)系、家庭及居住地等實際情況進(jìn)行了全面的摸底調(diào)查核實，確保信息的真實性、準(zhǔn)確性，為實現(xiàn)后期移交工作奠定了基礎(chǔ)。二是以地方檔案管理部門的接收要求為基礎(chǔ)，重點做好各退休人員檔案的規(guī)范整理工作，匯總出按區(qū)域劃分的移交花名冊，細(xì)化出退休人員個人信息表、檔案目錄表等，形成“一人一表、一人一檔”的規(guī)范整理模式。（陳江花 李秀麗）
