黨建工作
公司認真落實三項談話制度
發(fā)布時間：2016-08-09
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今年來，公司堅持以警示教育、抓早抓小、注重預防為導向，以組織開展黨風廉政談話、任前廉政談話和警示誡勉談話為抓手，認真履行黨風廉政建設責任制，嚴明領導干部隊伍作風建設。自公司認真落實“三項談話”以來，進一步促進了領導干部隊伍的作風優(yōu)化，也為企業(yè)營造了風清氣正的良好氛圍。
把握重要節(jié)點，嚴明紀律要求，組織開展黨風廉政談話。公司紀委書記把握五一端午等節(jié)假日重要節(jié)點，先后在福州、福安、龍巖、永安、青海等地，對公司總部各部門負責人、各分子公司領導班子成員開展廉政談話13次，進一步引導黨員、管理干部守紀律、講規(guī)矩，樹立正確的權力觀、價值觀，推進企業(yè)更好地履行黨風廉政建設責任。
突出警示教育，重申黨紀黨規(guī)，組織開展任前廉政談話。8月初，公司紀委對新任的4名分公司紀委書記分別開展任前廉政談話，就紀檢監(jiān)察工作的開展進行分析指導，廉潔從業(yè)、作風建設及相關黨紀條規(guī)進行了重申強調，進一步加強干部任前教育，筑牢干部的廉潔自律意識，促使干部盡快進入角色開展工作。
堅持抓早抓小，強化監(jiān)督監(jiān)察，組織開展警示誡勉談話。今年，公司紀委堅持抓早抓小，針對工作出現(xiàn)拖延滯后及個別苗頭性問題，及時開展誡勉談話，做到教育提醒在前。今年來共對3名中層管理人員進行了警示約談。（鐘林琳）
