黨建工作
龍巖分公司黨委抓實黨員發(fā)展工作
近年來，龍巖分公司黨委立足自身實際，嚴格按照上級和?？瓶偣窘M織部要求，扎實抓好黨員發(fā)展工作。
一、加強黨的自身建設(shè)，不斷增強黨的吸引力、凝聚力。龍巖分公司黨委重視發(fā)揮黨組織自身的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，通過自身形象激發(fā)廣大職工群眾對黨的熱愛與信任，增強對非黨員群眾的感召力和吸引力。每年樹立一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、名星黨員等不同崗位的先進典型，在職工群眾中產(chǎn)生了良好反響。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)、標桿支部、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、“六好”黨建示范點創(chuàng)建、基層黨支部“達標創(chuàng)星”等黨建活動，以及近兩年先后開展的黨的群眾路線教育實踐活動、“四牢記四帶頭”專題教育，“十九大精神”宣傳貫徹中廣泛吸收入黨積極分子參加，并充分發(fā)揮他們的作用，使他們在工作中受到鍛煉和教育。通過這些措施，不但加強了龍巖分公司黨委黨組織的自身建設(shè)，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，而且提高了黨組織在職工群眾中的威望和吸引力，越來越多的優(yōu)秀分子自覺心系黨組織、靠近黨組織。
二、堅持標準，嚴把程序，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。能否嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作的程序，對于確保黨員隊伍的先進性和純潔性至關(guān)重要。在發(fā)展黨員工作中，龍巖分公司黨委黨委嚴格履行發(fā)展程序，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，通過嚴把四個關(guān)，嚴肅發(fā)展紀律，把牢黨員質(zhì)量。
一是嚴把“入口關(guān)”。把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。本人不提出入黨申請的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對象進入黨員隊伍的現(xiàn)象。
二是嚴把“考察關(guān)”。通過交流談心、外調(diào)、政審等方式，全面考察和了解考察對象的政治覺悟，思想品質(zhì)，入黨動機，社會關(guān)系，能否執(zhí)行黨的路線、方針、政策，能否為黨和人民的利益犧牲個人利益，能否嚴守黨的紀律等情況，形成綜合政審材料，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對象。
三是嚴把“民主關(guān)”。 堅持支部推薦、群眾評議和“推優(yōu)”制度。發(fā)展對象的確定一般先由各黨支部組織黨員討論，推薦發(fā)展對象，經(jīng)支委會討論通過后，龍巖分公司黨委到各支部征求意見，根據(jù)支部意見由黨委集體討論，上報年度發(fā)展計劃。
四是嚴把“培訓(xùn)關(guān)”。 堅持每年選送入黨積極分子參加永安市委黨校培訓(xùn)班，對入黨積極分子進行黨的基本知識、基本理論教育培訓(xùn)。通過強化培訓(xùn)考核，使入黨積極分子在思想上進一步端正了入黨動機，堅定了共產(chǎn)主義信念。（施英星）
