黨建工作
公司黨委召開半年意識形態(tài)工作專題分析研判會(huì)
（圖為公司黨委書記、董事長吳彩洪就抓好下階段公司意識形態(tài)工作在會(huì)上進(jìn)行強(qiáng)調(diào)要求）
9月11日上午，公司黨委在永安總部9樓會(huì)議室召開半年意識形態(tài)工作專題分析研判會(huì)。
會(huì)議就公司2018半年度的意識形態(tài)工作進(jìn)行了分析研判，全面總結(jié)了主要做法及成效，深入剖析了自身所存在的困難與問題，并提出相應(yīng)的具體工作思路與措施。會(huì)議還審議通過了公司《意識形態(tài)陣地管理辦法》（試行）。
公司黨委書記、董事長吳彩洪結(jié)合實(shí)際，就抓好下階段公司意識形態(tài)工作強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)要求。
一要增強(qiáng)“四個(gè)意識”，提升政治站位。意識形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的指引下，切實(shí)維護(hù)好習(xí)近平總書記在黨中央的核心地位、維護(hù)好黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，進(jìn)一步提高做好新形勢下意識形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識，提升政治站位，創(chuàng)新工作方式方法，把抓好意識形態(tài)工作的責(zé)任扛牢、扛實(shí)，把意識形態(tài)工作抓緊、抓實(shí)。
二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，形成良好氛圍。政治生態(tài)的風(fēng)清氣正離不開意識形態(tài)的牽引作用。在新的時(shí)代背景下，要清醒認(rèn)識意識形態(tài)工作面臨的挑戰(zhàn)，務(wù)必要牢牢把握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)，樹立未雨綢繆、久久為功思想，把功夫下在日常。要牢記政治責(zé)任、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，放開手腳大膽抓意識形態(tài)工作，在大是大非問題上敢于發(fā)聲，在思想交鋒中敢于亮劍，真正把標(biāo)桿立起來。
三要嚴(yán)明工作紀(jì)律，壓實(shí)工作責(zé)任。要使意識形態(tài)工作責(zé)任制落地生根，關(guān)鍵重在落實(shí)。要狠抓意識形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，進(jìn)一步壓實(shí)意識形態(tài)工作職責(zé)和責(zé)任，積極探索建立分類分級管理機(jī)制，緊盯各基層單位意識形態(tài)工作開展情況，堅(jiān)持定期分析研判意識形態(tài)工作情況，引導(dǎo)各基層單位抓實(shí)抓細(xì)意識形態(tài)工作，形成合力共為、齊抓共管的工作格局。要重點(diǎn)指導(dǎo)規(guī)范各基層單位把意識形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職述廉報(bào)告工作。
四是要弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。在積極培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的同時(shí)，要聚焦公司核心價(jià)值觀、使命、戰(zhàn)略、愿景等企業(yè)文化理念的宣貫和引導(dǎo)，使企業(yè)文化理念在各基層單位落地、生根、開花，用健康向上的文化理念扎緊企業(yè)向心力和凝聚力。要弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，充分發(fā)揮輿論導(dǎo)向功能，優(yōu)化公司網(wǎng)站、微信公眾號、QQ群、微信群和《海峽科化》通訊等載體，切實(shí)講好海科故事，做到正能量充沛、主旋律高昂。（圖文/羅聯(lián)河）
