黨建工作
永安分公司黨委組織開展“三亮三比三爭”主題活動
為進一步扎實推進“133”黨建工作機制建設(shè)，推動“兩學(xué)一做”活動常態(tài)化開展，永安分公司黨委圍繞企業(yè)中心工作，積極探索“融入發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的新思路新方法新路徑，在基層黨支部和黨員中開展“三亮三比三爭”主題活動。
以“三亮”提升黨員隊伍新形象
通過佩戴黨徽、設(shè)立黨員示范崗、黨員突擊隊等形式“亮身份”，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。黨員干部結(jié)合工作崗位實際“亮職責”，督促黨員認真履行職責，發(fā)揮模范帶頭作用。黨員干部圍繞改進工作作風、提高工作效率，采取網(wǎng)絡(luò)、展板等多種形式公開“亮承諾”，自覺接受廣大職工群眾的監(jiān)督。
以“三比”增強黨員工作新活力
立足本職崗位“比工作能力”：不斷強化擔當意識、干事意識，比拼爭先、發(fā)揮先鋒模范作用。聯(lián)系實際“比工作作風”：少說空話、套話，少搞空活、面子活，多為企業(yè)為職工辦實事，辦好事；少些推委扯皮，多些責任擔當，力爭做到“實實在在做人，踏踏實實做事”。結(jié)合崗位要求“比工作業(yè)績”：比工作開展成效、比創(chuàng)新工作方法、比踐諾完成情況。
以“三爭”實現(xiàn)黨員業(yè)績新跨越
始終堅持將圍繞大局、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定，作為黨員履職的出發(fā)點和落腳點，爭做改革創(chuàng)新的先行者。主動融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，圍繞企業(yè)降本增效的具體要求和工作部署，創(chuàng)新工作方式方法，結(jié)合崗位實際，積極開展“小建議、小發(fā)明、小革新”等活動，爭當降本增效的排頭兵。按照“四講四有”標準進行自我衡量、自我檢視，努力成為一名名副其實的合格黨員，樹立起共產(chǎn)黨員的先鋒形象，爭創(chuàng)新時代優(yōu)秀黨員標桿。(林艷紅)
